Kamerstuk 2009-2010 KST142131
Agenda 2009-2010 OVG1626
Handeling 2009-2010 HAN8554A12
Handeling 2009-2010 HAN8552A06
Kamerstuk 2009-2010 KST140856
Agenda 2009-2010 OVG1620
Kamerstuk 2009-2010 KST140704
Kamerstuk 2009-2010 KST140718
Kamerstuk 2009-2010 KST140660
Agenda 2009-2010 OVG1618
Agenda 2009-2010 OVG1616
Agenda 2009-2010 OVG1614
Agenda 2009-2010 OVG1609
Bijlage BLG22158
de vraag in welke bedrijfstakken op grond van cao-afspraken ten nadele van de werknemer is afgeweken van de ketenbepaling. De definitieve resultaten van het cao-onderzoek zullen in december 2009 als onderdeel van de 'Najaarsrapportage cao-afspraken 2009' aan de Kamer worden aangeboden.
Kamerstuk 2009-2010 KST138518Agenda 2009-2010 OVG1605
Agenda 2009-2010 OVG1603
Agenda 2009-2010 OVG1601
Kamerstuk 2009-2010 KST136750
Kamerstuk 2009-2010 KST136749
Kamerstuk 2009-2010 KST135698
Doel van dit wetsvoorstel is om jongeren gedurende de huidige economische crisis langer aan het werk te houden, door tijdelijk mogelijk te maken dat met hen vaker en langer opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mogen worden aangegaan. Voor werknemers tot 27 jaar wordt geregeld dat niet na drie maar na vier tijdelijke contracten, dan wel niet na het verloop van drie maar na vier jaar, een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat.
Kamerstuk 2008-2009 KST134630Kamerstuk 2008-2009 KST134632
Kamerstuk 2008-2009 KST134629
Doel van dit wetsvoorstel is om jongeren gedurende de huidige economische crisis langer aan het werk te houden, door tijdelijk mogelijk te maken dat met hen vaker en langer opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mogen worden aangegaan. Voor werknemers tot 27 jaar wordt geregeld dat niet na drie maar na vier tijdelijke contracten, dan wel niet na het verloop van drie maar na vier jaar, een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat.
Kamerstuk 2008-2009 KST134631