Laatste documenten binnen dossier 28467

HAN7840A02 Behandeling van de wetsvoorstellen: - Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen (28467); - Wijziging van de Wet op de formeel buitenlandse vennootschappen (29524); - Instelling van een aansluitende zone voor het Koninkrijk (29533, R1758); en 16 andere wetsvoorstellen.

OVG1237 Agenda Eerste Kamer der Staten Generaal, opgesteld op 21 april 2005

OVG1235 Agenda Eerste Kamer der Staten Generaal, opgesteld op 14 april 2005

KST85573 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Eindverslag

KST85384 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Memorie van antwoord

KST84532 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Voorlopig verslag van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid

KST84385 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Nota van verbetering inzake intitulé van het Gewijzigd voorstel van wet (28467, Eerste Kamer nr. A)

OVG1208 Agenda Eerste Kamer der Staten Generaal, opgesteld op 17 februari 2005

OVG1207 Agenda Eerste Kamer der Staten Generaal, opgesteld op 10 februari 2005

HAN7778A08 Stemmingen in verband met het wetsvoorstel Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen (28467), en over de motie-Örgü c.s. over de verlofregelingen uit de Wet arbeid en zorg (28467, nr. 18)

HAN7771A02 Voortzetting van de behandeling van:het wetsvoorstel Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen (28467)

KST82489 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurig zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Gewijzigd voorstel van wet

KST82094 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Vijfde nota van wijziging

KST82072 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Motie om de verlofregelingen uit de Wet arbeid en zorg op te nemen in het Burgerlijk Wetboek

OVG1193 Agenda Tweede Kamer der Staten Generaal, opgesteld op 3 december 2004

OVG1191 Agenda Tweede Kamer der Staten Generaal, opgesteld op 26 november 2004

OVG1188 Agenda Tweede Kamer der Staten Generaal, opgesteld op 19 november 2004

KST80921 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Brief minister over het opnemen van verlofregelingen in het Burgerlijk Wetboek

In de motie Van Middelkoop c.s. (kamerstuk 26447, nr. 10) werd verzocht bestaande en nieuwe verlofregelingen op te nemen in het Burgerlijk Wetboek in plaats van in de Wet arbeid en zorg. Tijdens de plenaire behandeling van het onderhavige wetsvoorstel op 14 oktober 2004 is de regering gevraagd dit alsnog te bezien. Minister De Geus (SZW) heeft dat gedaan, maar komt tot de conclusie dat opname in het Burgerlijk Wetboek geen optie is en dat het wenselijk is dat de Wet arbeid en zorg als zelfstandige wet blijft bestaan. Hij legt in deze brief uit hoe hij tot dat oordeel gekomen is.

OVG1186 Agenda Tweede Kamer der Staten Generaal, opgesteld op 12 november 2004

OVG1184 Agenda Tweede Kamer der Staten Generaal, opgesteld op 5 november 2004

OVG1182 Agenda Tweede Kamer der Staten Generaal, opgesteld op 29 oktober 2004

HAN7747A14 Behandeling van het wetsvoorstel Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen (28467)

KST80144 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Gewijzigd amendement met voorstel het toegestane recht op zorgverlof dertien maal de arbeidsduur per week te laten bedragen, in een aaneengesloten periode van maximaal zes maanden

KST80146 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Amendement dat ertoe strekt dat het recht op langdurig verlof niet aangetast kan worden door afspraken tussen sociale partners

KST80145 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Amendement inzake overgangsrecht voor de financiering van langdurend verlof

Dit amendement regelt dat de financiering voor langdurig verlof in stand blijft totdat de levensloopregeling als onderdeel van de Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling (kamerstuk 29760) in werking treedt.

KST80147 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Amendement m.b.t. de introductie van een keuzekaart

Door middel van de keuzekaart kunnen werknemers er voor kiezen om inplaats van de in de wet genoemde naasten (ouders, partner, kinderen) maximaal vijf naasten bij naam en toenaam aan te wijzen voor wie hij/zij in geval van een levensbedreigende ziekte langdurig verlof op zou willen nemen.

KST80143 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Vierde nota van wijziging

vervallen van een zinsnede van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering om dezelfde reden.

OVG1179 Agenda Tweede Kamer der Staten Generaal, opgesteld op 15 oktober 2004

KST80085 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Amendement met voorstel toegestaan recht op zorgverlof in verband met arbeidsduur per week

KST80084 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Amendement over verruiming van de kring van rechthebbenden en zorgbehoevenden

OVG1177 Agenda Tweede Kamer der Staten Generaal, opgesteld op 8 oktober 2004

OVG1175 Agenda Tweede Kamer der Staten Generaal, opgesteld op 1 oktober 2004

OVG1172 Agenda Tweede Kamer der Staten Generaal, opgesteld op 24 september 2004

KST74069 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Brief minister met informatie over het kabinetsstandpunt inzake de levensloopregeling, en de samenhang met de Wet arbeid en zorg

KST74063 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de samenhang tussen levensloop en de Wet arbeid en zorg

KST73712 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Nota n.a.v. het verslag

KST73711 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Derde nota van wijziging

Onderhavige wijziging betreft een voorstel om de financieringsregeling loopbaanonderbrekeing geheel te laten vervallen, waardoor er voor langdurend zorgverlof geen financiering op grond van deze regeling mogelijk is.

KST71506 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Verslag

KST71034 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Tweede nota van wijziging

KST70540 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Nota van wijziging naar aanleiding van het wetsvoorstel Levensloopregeling (kamerstuk 29208, nrs. 1-2)

In verband met het wetsvoorstel Levensloopregeling en het daarmee gepaard gaande vervallen van de Financieringsregeling loopbaanonderbreking per 1 januari 2004, vervalt de noodzaak van het maken van onderscheid tussen de begrippen 'terminaal ziek' en 'levensbedreigend ziek' voor het toekennen van langdurend zorgverlof. Daarnaast bevat deze nota van wijziging nog enige kleinere aanpassingen.

KST62670 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Voorstel van wet

De Wet arbeid en zorg voorziet reeds in verschillende verlofmogelijkheden voor zorg in combinatie met betaald werk. In deze wet worden de verlofregelingen die de combinatie werken en zorgen voor werknemer moeten vergemakkelijken, gebundeld en uitgebreid. Deze wet biedt echter nog geen recht op langdurend zorgverlof. Met deze wetswijziging wordt daarin voorzien. Het langdurend zorgverlof geldt alleen voor eenmalige terminale zorg aan een ouder, een kind of een partner, en voor zorg aan een kind in een levensbedreigende toestand. Door het langdurend zorgverlof wordt de werkweek gedurende twee of drie maanden teruggebracht tot een halve of 1/3 werkweek. Als de cao kortere termijnen bevat, dan gelden deze. Het verlof wordt niet verstrekt als naar mening van de werkgever de werksituatie dat verlof niet toelaat. Bij instemming van de werkgever kan het aantal wekelijkse verlofuren worden verhoogd, of kan de termijn waarvoor de regeling geldt, worden verlengd tot maximaal 18 weken. Voor ieder opgenomen verlofuur vervalt het loon. In plaats van dat loon komt een tegemoetkoming van 70% van het wettelijk minimumloon. De tegemoetkoming wordt toegekend onder toepassing van de reeds bestaande financieringsregeling loopbaanonderbreking en komt ten laste van één van de werkloosheidsfondsen.

KST62683 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Oorspronkelijke tekst

KST62673 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Advies en nader rapport

KST62672 Wijziging van de Wet arbeid en zorg en enige andere wetten in verband met het tot stand brengen van een recht op langdurend zorgverlof en het aanbrengen van enkele verbeteringen; Memorie van toelichting

De Wet arbeid en zorg voorziet reeds in verschillende verlofmogelijkheden voor zorg in combinatie met betaald werk. In deze wet worden de verlofregelingen die de combinatie werken en zorgen voor werknemer moeten vergemakkelijken, gebundeld en uitgebreid. Deze wet biedt echter nog geen recht op langdurend zorgverlof. Met deze wetswijziging wordt daarin voorzien. Het langdurend zorgverlof geldt alleen voor eenmalige terminale zorg aan een ouder, een kind of een partner, en voor zorg aan een kind in een levensbedreigende toestand. Door het langdurend zorgverlof wordt de werkweek gedurende twee of drie maanden teruggebracht tot een halve of 1/3 werkweek. Als de cao kortere termijnen bevat, dan gelden deze. Het verlof wordt niet verstrekt als naar mening van de werkgever de werksituatie dat verlof niet toelaat. Bij instemming van de werkgever kan het aantal wekelijkse verlofuren worden verhoogd, of kan de termijn waarvoor de regeling geldt, worden verlengd tot maximaal 18 weken. Voor ieder opgenomen verlofuur vervalt het loon. In plaats van dat loon komt een tegemoetkoming van 70% van het wettelijk minimumloon. De tegemoetkoming wordt toegekend onder toepassing van de reeds bestaande financieringsregeling loopbaanonderbreking en komt ten laste van één van de werkloosheidsfondsen.