Kamerstuk 2003-2004 KST77138
Handeling 2003-2004 HAN7690A05
Kamerstuk 2003-2004 KST75012
Op 1 december 2001 is de Wet arbeid en zorg (Stb. 567) in werking getreden. In deze wet worden voor de werknemers in de marktsector en de ambtenaren onder meer verschillende verlofvormen geregeld. Genoemde wet is ook rechtstreeks van toepassing op rechterlijke ambtenaren en rechterlijke ambtenaren in opleiding. Onderhavig wetsvoorstel voorziet erin de noodzakelijke aanpassingen aan te brengen in de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Wrra). Daarbij staat voorop dat de basis van de verlofaanspraken voor rechterlijke ambtenaren en rechterlijke ambtenaren in opleiding (enkele uitzonderingen daargelaten), voortaan wordt gevormd door het bepaalde in de Wet arbeid en zorg). Zowel ten aanzien van verlofvormen die thans nog volledig in de Wrra worden geregeld (bijvoorbeeld ouderschapsverlof) als ten aanzien van nog niet volledig in de Wrra geregelde verlofvormen (bijvoorbeeld adoptieverlof), wordt de regeling in de Wrra beperkt tot aanvullingen op en afwijkingen van het in de Wet arbeid en zorg hierover bepaalde. Voor enkele verlofvormen die in de Wet arbeid en zorg ongeregeld zijn gelaten, zoals verlof tijdens ziekte, blijft de Wrra nog wel in een volledige regeling voorzien.
Kamerstuk 2003-2004 KST73890Op 1 december 2001 is de Wet arbeid en zorg (Stb. 567) in werking getreden. In deze wet worden voor de werknemers in de marktsector en de ambtenaren onder meer verschillende verlofvormen geregeld. Genoemde wet is ook rechtstreeks van toepassing op rechterlijke ambtenaren en rechterlijke ambtenaren in opleiding. Onderhavig wetsvoorstel voorziet erin de noodzakelijke aanpassingen aan te brengen in de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Wrra). Daarbij staat voorop dat de basis van de verlofaanspraken voor rechterlijke ambtenaren en rechterlijke ambtenaren in opleiding (enkele uitzonderingen daargelaten), voortaan wordt gevormd door het bepaalde in de Wet arbeid en zorg). Zowel ten aanzien van verlofvormen die thans nog volledig in de Wrra worden geregeld (bijvoorbeeld ouderschapsverlof) als ten aanzien van nog niet volledig in de Wrra geregelde verlofvormen (bijvoorbeeld adoptieverlof), wordt de regeling in de Wrra beperkt tot aanvullingen op en afwijkingen van het in de Wet arbeid en zorg hierover bepaalde. Voor enkele verlofvormen die in de Wet arbeid en zorg ongeregeld zijn gelaten, zoals verlof tijdens ziekte, blijft de Wrra nog wel in een volledige regeling voorzien.
Kamerstuk 2003-2004 KST73893Op 1 december 2001 is de Wet arbeid en zorg (Stb. 567) in werking getreden. In deze wet worden voor de werknemers in de marktsector en de ambtenaren onder meer verschillende verlofvormen geregeld. Genoemde wet is ook rechtstreeks van toepassing op rechterlijke ambtenaren en rechterlijke ambtenaren in opleiding. Onderhavig wetsvoorstel voorziet erin de noodzakelijke aanpassingen aan te brengen in de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Wrra). Daarbij staat voorop dat de basis van de verlofaanspraken voor rechterlijke ambtenaren en rechterlijke ambtenaren in opleiding (enkele uitzonderingen daargelaten), voortaan wordt gevormd door het bepaalde in de Wet arbeid en zorg). Zowel ten aanzien van verlofvormen die thans nog volledig in de Wrra worden geregeld (bijvoorbeeld ouderschapsverlof) als ten aanzien van nog niet volledig in de Wrra geregelde verlofvormen (bijvoorbeeld adoptieverlof), wordt de regeling in de Wrra beperkt tot aanvullingen op en afwijkingen van het in de Wet arbeid en zorg hierover bepaalde. Voor enkele verlofvormen die in de Wet arbeid en zorg ongeregeld zijn gelaten, zoals verlof tijdens ziekte, blijft de Wrra nog wel in een volledige regeling voorzien.
Kamerstuk 2003-2004 KST73892Kamerstuk 2003-2004 KST73891